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Alcanzar el adecuado cumplimiento del SGSST en Propiedad Horizontal es indispensable para que los administradores garanticen la seguridad y salud al interior de las instalaciones tanto para los trabajadores, copropietarios o visitantes.

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Aunque los objetivos puedan ser percibidos simplemente como otro documento Adentro del sistema de gestión, es trascendental comprender que representan la proyección de lo que deseamos alcanzar con nuestras actividades y gestión.

El empleador proporciona los fortuna necesarios para que se implemente un sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo. Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el trabajo. Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para fijar la mejora continua. Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el trabajo en equipo.

This work highlights the importance of designing and implementing occupational health and safety management systems (OHSMS) in residential properties and highlights the activities undertaken to achieve this. SG-SST is a tool that includes elements and processes designed to prevent, correct, control and assess risks and hazards to which all residents and sistemas de gestion de seguridad y salud en el trabajo employees of a residential property may be exposed.

Singular de los mayores retos de una propiedad horizontal es el plan de emergencias, no solo debe tener en cuenta a empleados, contratistas y subcontratistas, sino incluso a los residentes y visitantes (cuando transitan en las zonas comunes).

Trabajamos tanto con multinacionales como Pymes para certificar la gestión de la información mediante un sistema de gestión basado sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo en el riesgo.

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R/ El sistema de gestión debe ser liderado e implementado por el empleador o contratante, con la participación de los trabajadores y/o contratistas, garantizando a través de dicho sistema la aplicación de las medidas de seguridad y salud en el trabajo, el mejoramiento del comportamiento de los trabajadores, las condiciones y el medio ambiente gremial, y el control eficaz de los peligros y riesgos en el punto de trabajo.

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